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　　深圳大学管理学院教授，博士生导师。现任深圳大学社会科学部主任，广东省人文社会科学重点研究基地“深圳大学新质生产力研究院”负责人，广东省创新团队“未来产业与创新战略研究团队”负责人。主持国家社科基金重点项目1项、国家自科基金项目4项、教育部科技委重大课题、教育部学位中心全国案例教师专项、全国百优案例重点项目等20多项，发表论文70余篇;研究成果获中央、省市主要领导及相关部门肯定性批示和采纳30余份，中央主要领导肯定性批示2份。

　　兼任广东省习新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员、教育部战略研究基地“粤港澳大湾区人才发展战略研究院”副主任、中国管理现代化研究会“组织与战略管理专业委员会”副主任、中国企业管理研究会“案例研究专业委员会”副主任等;国家自然科学基金和国家社会科学基金通讯评审专家，《管理世界》《Asia Pacific Journal of Management》等学术期刊评审专家，“中国管理50人论坛”成员(2025)。

　　1. 国内外知名高校或研究机构博士毕业，获得管理科学、工商管理、工业工程、应用经济、应用数学、系统工程等相关专业博士学位;

　　2. 在相关或相近研究领域已取得一定的研究成果，有发表SCI/SSCI论文者优先考虑;

　　享受深圳大学研究员或副研究员待遇，享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制，由深圳大学按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定。

　　2. 符合要求的应聘者择优面试，在面试期间，应聘人员可了解课题组的研究内容及进展;

　　3. 面试结束后，经学校审批后再通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以。

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