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　　12月30日，由中国证券报主办的“改革与重构——2025公募基金高质量发展大会暨第二十二届基金业金牛奖颁奖典礼”在上海市虹口区举行。”海富通基金总经理任志强在本次大会上表示，面对行业从“重规模”向“重回报”的深刻转型，基金公司必须找到自身的差异化发展路径，这正是构建核心竞争力的关键所在。对于大多数基金公司，盲目追求全能型发展并非良策，而是需要集中资源在特定领域形成特色。海富通基金选择了养老金业务和债券ETF作为重点突破方向，尤其是在年金投资这类要求极高的领域，通过体系化的能力建设，逐步形成具有自身特色的核心竞争力。

　　在夯实差异化优势的同时，任志强强调，投研能力的平台化建设是支撑公司长期稳健发展的关键引擎。他将平台化建设落到了具体的管理行动中：首先是引导基金经理客观认知自身能力边界，奠定团队协作的思想基础；其次是着力培育开放共享的投研文化，促进智慧碰撞；再次是通过加强资产配置研究、设立跨行业投研小组等方式为团队赋能；最后是强化投资过程管理，利用风险控制和绩效归因等方式确保投资纪律。这一系列举措旨在将个人能力有效转化为可持续的平台优势，从而为投资者创造更稳定的回报。

　　谈及行业生态的积极转变，任志强特别强调了业绩比较基准的锚定作用，视其为公募基金行业发展的基石。他指出，缺乏清晰基准的基金产品会让投资者如同购买了不确定性极高的产品，而严格锚定基准则能让基金像其他产品一样被明确定义，实现“所见即所得”。这种对基准的重视，不仅有助于减少投资者的不确定性、建立信任，更是推动投资行为回归本源、避免风格漂移的重要保障，对重塑行业生态具有深远意义。返回搜狐，查看更多